दुबई की एस्टर डीएम हेल्थकेयर और एक्सएलआरआई जमशेदपुर में साझेदारी, इनोवेशन को मिलेगा बढ़ावा

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जमशेदपुर के प्रतिष्ठित प्रबंधन संस्थान एक्सएलआरआई और दुबई की एस्टर डीएम हेल्थकेयर के बीच सोमवार को एक ऐतिहासिक एमओयू पर हस्ताक्षर हुए। इस समझौते का उद्देश्य शिक्षा और उद्योग के बीच नवाचार, अनुभव और नेतृत्व विकास को नई दिशा देना है।

जमशेदपुर स्थित प्रसिद्ध प्रबंधन संस्थान एक्सएलआरआई (जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट) और दुबई की अग्रणी संस्था एस्टर डीएम हेल्थकेयर के बीच सोमवार को एक महत्वपूर्ण समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए गए। इस समझौते के तहत दोनों संस्थान शिक्षा और उद्योग जगत के बीच ज्ञान, अनुभव और नवाचार के आदान-प्रदान को बढ़ावा देंगे।

तकनीक और मानव संसाधन के संतुलन से ही व्यवसाय को मिलती है नई दिशा: जैकब

समझौते पर एक्सएलआरआई की ओर से निदेशक डॉ. (फा.) सेबेस्टियन जॉर्ज, एस.जे., जबकि एस्टर डीएम हेल्थकेयर की ओर से समूह मानव संसाधन प्रमुख जैकब ने हस्ताक्षर किए। इस मौके पर प्रो. सुनील सरंगी, प्रो. गिरिधर रामचंद्रन, रजनी रंजन और आशीष पाल सहित कई शिक्षक और छात्र उपस्थित रहे। कार्यक्रम के दौरान “व्यवसायिक विकास के उत्प्रेरक: तकनीक और लोगों की नई दिशा” विषय पर एक नेतृत्व वार्ता का भी आयोजन किया गया।

मुख्य वक्ता जैकब ने अपने संबोधन में कहा “व्यवसाय केवल नीतियों से नहीं चलते, बल्कि लोगों के जुनून और तकनीक के सही उपयोग से आगे बढ़ते हैं। भविष्य का नेतृत्व वही करेगा, जो इस संतुलन को समझ सके।” उन्होंने यह भी कहा कि किसी भी संगठन की असली ताकत उसके लोग होते हैं। जब उन्हें तकनीक का सही साथ मिलता है, तो संगठन नई ऊँचाइयों को छूता है।

एक्सएलआरआई के निदेशक डॉ. (फा.) सेबेस्टियन जॉर्ज ने कहा कि यह साझेदारी शिक्षा और उद्योग के बीच ज्ञान, अनुभव और नवाचार का पुल बनेगी। “हमारा उद्देश्य है कि विद्यार्थी केवल सैद्धांतिक नहीं, बल्कि व्यावहारिक दृष्टिकोण से भी उद्योग जगत को समझें,” उन्होंने कहा।

कॉरपोरेट संबंध एवं प्लेसमेंट विभाग के संयोजक प्रो. कनकराज अय्यालुस्वामी ने बताया कि इस सहयोग से छात्रों को उद्योग से प्रत्यक्ष जुड़ाव और नेतृत्व विकास के अवसर मिलेंगे।

एस्टर डीएम हेल्थकेयर की ओर से शाहेद अब्दुल रहमान (मानव संसाधन प्रमुख, कॉरपोरेट एवं डिजिटल हेल्थ), मनीष सिंह (सहायक महाप्रबंधक, प्रदर्शन एवं पुरस्कार) और फेबिना अब्दुल रहमान (उप प्रबंधक, प्रतिभा अधिग्रहण एवं मानव संसाधन) भी कार्यक्रम में मौजूद रहे। कंपनी की ओर से कहा गया कि एस्टर डीएम हेल्थकेयर भावी प्रबंधकों को उद्योग की वास्तविक चुनौतियों और अवसरों से जोड़ने के लिए प्रतिबद्ध है।

कार्यक्रम के अंत में एस्टर की नेतृत्व टीम और एक्सएलआरआई के प्रबंधन कार्यक्रम (पीजीडीएम) के छात्रों के बीच संवाद सत्र भी हुआ, जिसमें चर्चा की गई कि कैसे तकनीक और मानव संसाधन का संतुलन किसी संगठन को सतत विकास और नेतृत्व उत्कृष्टता की दिशा में ले जा सकता है। यह समझौता एक्सएलआरआई के उस मिशन को और मजबूत करता है, जिसमें शिक्षा को केवल डिग्री नहीं, बल्कि अनुभव, नेतृत्व और दृष्टिकोण की यात्रा माना जाता है।

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